Karriere bei mobilité

 

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das durch Teamarbeit, Leistungsorientierung und schnelle Übernahme von Verantwortung gekennzeichnet ist. Grundsätzlich hat jeder Berater die Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und Partner bei mobilité zu werden.

 

Von unseren Beratern erwarten wir,  dass sie inhaltlich motiviert sind,  innovative Konzepte und Beratungsmethoden (weiter-)entwickeln und früher umsetzen als andere – nur so kann mobilité auf Dauer so erfolgreich bleiben.

 

 

Karrierestufen

 

Bei mobilité gibt es sechs Beraterstufen, die wiederum in drei Teilstufen gegliedert sind:

 

Karrieremöglichkeiten bei mobilité. Vom Analyst, Berater über Senior-Berater zum Projektmanager und Manager zum Partner.


Analyst

 

Als Hochschulabsolvent starten Sie Ihre Karriere bei mobilité gewöhnlich als Analyst. Sie unterstützen unsere Projektteams in allen Phasen des Beratungsprozesses und arbeiten den Projektleitern und Teilprojektleitern fachlich zu. Als Analyst lernen Sie die Branchenspezifika und das mobilité-Beratungsportfolio kennen. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie schnell mit unseren Kunden in Kontakt kommen und lernen, was bei uns »Beratung von der Strategie bis zur Umsetzung« bedeutet.

 

 

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Berater

 

Berater werden Sie nach der erfolgreichen Einarbeitungsphase als Analyst oder als Einsteiger mit entsprechender Praxiserfahrung aus anderen Unter-nehmensberatungen. Als Berater übernehmen Sie erste Verantwortung als Teilprojektleiter für einzelne Arbeitspakete und leiten kleinere Projekte. Sie bauen persönliche Kundenbeziehungen auf und durch Ihre Mitwirkung entstehen neue Aufträge bzw. Folgeaufträge. Als Berater können Sie bereits von unserem Bonussystem profitieren.

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Senior-Berater

 

Als Senior-Berater können Sie i. d. R. auf vier bis sechs Jahre Berufserfahrung zurückblicken. Sie leiten mittelgroße Projekte und bearbeiten diese im Team mit mobilité-Kollegen. Sie agieren als täglicher Ansprechpartner gegenüber dem Kunden. Sie organisieren und leiten Workshops, Expertenrunden sowie Meetings. Sie sind als Projektleiter bei unseren Kunden anerkannt und in der Lage, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Von einem Senior-Berater wird bei mobilité die eigenverantwortliche Akquisition von Projekten erwartet. Zugleich arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios, bringen Innovationen ein und können diese zügig am Markt umsetzen. 

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Projektmanager

 

Ein Projektmanager besitzt bei mobilité sechs bis acht Jahre Beratungserfahrung, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und gewohnt, mobilité-interne und -externe Projektteams zu leiten und zu steuern. Entsprechend der hohen Anforderungen überzeugen Sie Ihre Kollegen dabei auch mit Ihren hervorragenden analytischen Fähigkeiten sowie besonders strukturiertem Denkvermögen. Als ausgewiesener Experte kennen Sie die Marktentwicklungen und unsere Mitbewerber. Als Projektmanager tragen Sie Kundenverantwortung in größerem Umfang und übernehmen die Akquisition eigenverantwortlich. Sie positionieren unsere Beratungsleistung erfolgreich beim Kunden und entwickeln sie weiter.

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Manager

 

Als Manager übernehmen Sie Verantwortung für einen eigenen branchen- oder themenbezogenen Bereich sowie für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie identifizieren Marktpotenziale und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die internen Strukturen. Dabei übernehmen Sie Personalverantwortung und sind zusätzlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zuständig. Mit Ihren außergewöhnlichen Fach- bzw. Branchenkenntnissen leiten Sie Großprojekte beim Kunden und entwickeln für diesen Strategien, die ihn nachhaltig weiterbringen. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Erfahrung lösen Sie mit Weitsicht Widerstände und Probleme.

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Partner / Geschäftsführender Gesellschafter

 

Bei mobilité haben Sie mit entsprechender Erfahrung und Eignung die Möglichkeit, als Partner direkte unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Voraussetzung hierfür ist üblicherweise die Qualifikation eines Managers. Mit Ihrer Investition in Gesellschafteranteile entscheiden Sie sich für ein längerfristiges unternehmerisches Engagement verbunden mit der Perspektive, Ihre inhaltlichen und finanziellen Ziele selbst in die Hand zu nehmen und zu steuern.

 

Neben den verschiedenen Beraterkategorien bietet mobilité Tätigkeiten als Office-Manager und Assistent an.

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Office-Manager

 

Als Office-Manager/in arbeiten Sie größtenteils eigenverantwortlich im Bereich der Büroorganisation und Reiseplanung, unterstützen uns beim Travelmanagement und den Reisekostenabrechunngen. Klassische Sekretariatsaufgaben, wie das Erstellen von Korrespondenzen und Mailings sowie die Koordination von Terminen und Meetings werden auch von Ihnen übernommen. Desweiteren sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Corporate Designs in MS-Word-, Excel- und Powerpoint-Vorlagen. Sie sorgen für unsere Büroordnung und das Büroambiente und koordinieren externe Dienstleister und Lieferanten.

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Assistent

 

Sie werden als Assistent von Beginn an in die Projektarbeit mit einbezogen, unterstützen uns als Teammitglied projektbezogen oder im Rahmen allgemeiner Office-Tätigkeiten. Sie wirken beispielsweise an der Erstellung von Studien und Fachartikeln mit, führen Recherchen durch oder fertigen Präsentationen an. mobilité bietet Ihnen dabei unterschiedlichste Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu vertiefen.

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Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:

 

E-Mail: nils.hansenmobilite.de


Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hansen unter der Rufnummer

+49 221-921827-20 gerne zur Verfügung.

 

 

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