Unternehmen gestalten

 

Klare Organisationsstrukturen und definierte Prozesse sind ein Schlüssel zu mehr Effizienz, Kundenorientierung, Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Das betrifft sowohl die Organisation innerhalb eines Unternehmens als auch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen in Form von Kooperationen. Letztere ist gerade im Personenverkehr ein Erfolgsfaktor. Allerdings binden der Aufbau und die Pflege von Kooperationen oft enorme Ressourcen. Daher ist es wichtig, die Potenziale für die Optimierung der Organisationsstrukturen und der Arbeitsabläufe, vor allem auch im Rahmen der Gremienarbeit, regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen.

 

In unseren Organisationsprojekten legen wir großen Wert auf die Umsetzbarkeit und die nachhaltige Wirkung der Maßnahmen. Das setzt voraus, dass wir uns zu Beginn stets intensiv mit dem Status quo, der Vergangenheit und den zukünftigen Herausforderungen auseinandersetzen. Fertige Konzepte aus der Schublade oder Blaupausen brauchen Sie bei uns nicht zu befürchten. Bei der Neuverteilung der Rollen und Verantwortlichkeiten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, dass alle betroffenen Akteure und Mitarbeiter diese Veränderungen akzeptieren und leben. Deshalb bindet mobilité sie im Sinne eines »Change Managements« in alle Phasen unserer Organisationsprojekte ein.

Unser Leistungsangebot umfasst

  • Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation
  • Kooperationen & Strategische Allianzen
  • Geschäftsprozessoptimierung
  • Zentralisierung/Dezentralisierung
  • Mitarbeitermobilisierung & Kommunikation
  • Change Management
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